值得借鉴的后入

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网络收集后入，企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

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巴尔扎克，离开了人才荟萃的中心，呼吸不到思想活跃的空气，不接触日新月异的潮流，我们的知识会陈腐，趣味会像死水一般变质后入。